세인엔에스에서는 고객사 분들을 대상으로 정기적인 네트워크 교육 과정을 운영하고 있습니다.

2019년에도 많은 참여 바랍니다.

4차 산업 혁명을 앞두고 IT 현장에서는 인력 수급에 적색등이 켜졌다. 일자리를 찾는 구직자는 넘치는데 정작 일을 믿고 맡길 수 있는 대상이 부족하다는 하소연이다. 기업이 신규 인력 채용 시 기준 삼는 조건으로 자격증이 첫 번째가 되면서, 유독 자격증 쏠림 현상이 심화한 까닭이다.

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매년 자격증 취득자는 꾸준히 증가 추세라고 하지만 정작 채용을 앞둔 기업의 구미를 당기지 못하고 있다.

약 6개월 미만의 교육 과정 수료에 덤프라 불리는 기 출제 학습만으로 취득한 속성 자격증은 현장에서 무용지물이다. 자격증을 보유한 들 실무 경험이 없기에 당장 업무에 투입할 수 없는 데다가 기업이 요구하는 수준에도 미흡하기에 재교육이 불가피한 상황이다. 그렇다고 기업이 인력을 채용해 재교육에 나설 수도 없다. 실제 정보통신 또는 네트워크 분야에서 자격증이 차지하는 비중은 아주 낮다……

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기사원문 : http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2018&no=804452